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#webtube : L’intelligence artificielle bouleverse déjà le marché du travail, mais tous les métiers ne sont pas logés à la même enseigne. Selon un rapport de Digital Planet, 136 professions seraient aujourd’hui relativement à l’abri de l’automatisation. Un constat qui rappelle une évidence souvent oubliée par les tenants du tout-numérique : les métiers concrets, physiques, techniques ou relationnels restent beaucoup plus difficiles à remplacer que les tâches standardisées de bureau.
L’étude s’appuie notamment sur l’évolution des tâches réalisables par l’humain ou par l’intelligence artificielle, ainsi que sur des données économiques, le nombre d’emplois et les niveaux de salaire. À l’heure où les logiciels génératifs rédigent, codent, conçoivent des visuels et analysent des données, les professions les plus exposées sont logiquement celles qui reposent sur des productions intellectuelles facilement numérisables : rédacteurs, développeurs, webdesigners ou analystes.
Le retour en grâce des métiers du réel
À l’inverse, la liste des métiers les moins remplaçables met en avant un monde professionnel très éloigné des bureaux et des discours managériaux. On y retrouve les plombiers, couvreurs, électriciens du bâtiment, carreleurs, aides-charpentiers, charpentiers de marine, installateurs d’ascenseurs, techniciens de maintenance éolienne, poseurs de panneaux solaires, conducteurs de grues ou encore mécaniciens de chantier. Autant de métiers qui exigent présence physique, adaptation au terrain, savoir-faire manuel et responsabilité immédiate.
Le soin et l’accompagnement humain résistent également : infirmiers anesthésistes, kinésithérapeutes, ostéopathes, podologues, auxiliaires de vie sociale, accompagnateurs de personnes âgées ou puéricultrices. Même logique pour certains métiers de sécurité, de secours ou d’intervention : pompiers, policiers d’intervention, maîtres-chiens, plongeurs démineurs ou convoyeurs de fonds. L’IA peut assister, calculer, alerter ; elle ne remplace pas encore l’engagement physique, le sang-froid et la présence humaine.
La fracture qui se dessine déjà
Cette recomposition du marché du travail se laisse déjà entrevoir outre-Atlantique. Selon une analyse de Goldman Sachs publiée en 2025, les jeunes travailleurs de la tech aux États-Unis figurent parmi les premières victimes de l’essor de l’IA. Le chômage des 20-30 ans du secteur technologique aurait bondi de trois points depuis janvier 2025, tandis que les offres pour les emplois juniors auraient chuté de 35 % depuis janvier 2023.
La leçon est rude pour une génération longtemps encouragée à tout miser sur le numérique. L’avenir ne sera pas seulement aux ingénieurs de l’IA, mais aussi à ceux qui savent réparer, bâtir, soigner, conduire, intervenir, transformer la matière ou servir concrètement leurs semblables. Dans un monde saturé d’algorithmes, les métiers enracinés dans le réel pourraient bien redevenir les plus solides.
breizh-info.com